為持續提升長城汽車綠智產業學院運營質量⛴，聚焦企業當前緊迫需求和新業務模塊人才戰略目標規劃⚪️，2024年12月3日，我校與長城汽車召開現場辦公會議，常務副校長趙春田🎾、綠智產業學院負責人徐振🙌🏿、營銷服務專業群負責人周小洋🧍🏻‍♀️、長城汽車人力資源部長、綠智產業學院企業負責人石中強👃、長城智選校企合作負責人呂學倫等參加工作會議😒。

綠智產業學院負責人徐振匯報了2024年產業學院人才培養情況、現場工程師工學融合培養模式實施效果✂️、完善教師互聘共育平臺🤾🏻‍♀️、產業學院機製建設進展及2025年工作設想等內容🚽，雙方就當前工作及下一步計劃進行了深入研討，確定了產業學院成果展示⚓️、教材研發中心建設、2023級學生學期末實踐結業儀式等方面的工作計劃等事宜，為產業學院深化運營指明了方向💾。基於綠智產業學院“全融合、新生態✩、未來化“的發展定位，雙方圍繞長城汽車智選直營服務品牌人才發展目標，梳理當下緊迫需求，探討產品專家、交付專家、維修技師和汽車主播四類崗位的培養體系和質量保障機製🐸👩🏼‍🍳，基本形成了校企聯合、定向培養、共同驗收的合作思路。

會議期間，校企雙方一行前往長城汽車智能製造基地，共同看望了在企實踐、實習的學生，並與學生代表溝通交談，了解學生的實踐情況、存在困難和現實需求，囑咐學生們在真實環境中學會自主學習、全方位學習，發揚吃苦耐勞的品質🧱，體悟勞動精神🤘🏻、工匠精神的內涵，認真總結這段期間的寶貴經歷🐘，提前思考個人的職業生涯規劃🙇🏻✍️，為後續的持續成長奠定基礎。

長城汽車綠智產業學院堅持“人才興企”戰略，秉承“造車先育人”的人才培養理念📷，校企雙方結合生產製造一線實際及新項目、新技術👩🏿‍🦰、新工藝的特點👬🏻，打造人才選育的閉環管理🤚🏿👴🏼，讓每一位學生真正“站得穩、留得住、走得遠”🫰🏼👰‍♀️，成為理論優秀、實踐豐富的高技能人才。